Das 3. HR BarCamp in Zürich war ausverkauft!

Am Freitag, 9. Juni fand das dritte HR BarCamp Zürich statt. Über 100 Teilnehmenden kreierten einen bunten Mix an Themen: Jobshopping und Loyalität, «Auslaufmodell HR-Manager», Teamgeist, Innovation im Recruiting – insgesamt kamen 26 verschiedene Sessions zustande. Für Heiterkeit und Applaus sorgten zwei Illustratoren und ein Slam-Poet, die ihre Eindrücke des Tages augenzwinkernd zusammenfassten.

Slam-Poet Etrit Hasler war ein Highlight!

 

Nach dem Lunch und als Zusammenfassung vom Tag sorgte Slam-Poet Etrit Hasler für viel Heiterkeit und begeisterten Applaus  mit seiner augenzwinkernden Zusammenfassung der Fragen und Diskussionen.  «Was heisst das – Betriebskultur? Kann man das machen? Wie spritze ich unsere DNA den Mitarbeitenden ein und was mache ich dann mit den Impfgegnern?» Oder: «Wo braucht’s den Menschen? Wo braucht’s den Computer? Mehr dazu im Video:

 

 

Alle Sessions in Bildern festgehalten:

 

Kurz vor dem Apéro warten die Illustratoren Roland Sigenthaler und Daniel Villiger mit einer Zusammenfassung der insgesamt 26 Sessions und den daraus entstandenen Diskussionen auf, die sie in Bildern festgehalten haben. Hier zur bildlichen Zusammenfassung:

 

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Kommentare und Stimmen zum 3. HR BarCamp 2017 in Zürich

 

Hier ein paar Stimmungsbilder und Stimmen zum HR BarCamp. Wie sagt man so schön? Bilder sagen mehr als 1000 Worte?

 

 

HR BarCamp Teilnehmer-Feedback: Angelo Ciaramella from HR Today on Vimeo.

 

 

HR BarCamp Teilnehmer-Feedback: Bettina Baur from HR Today on Vimeo.

 

 

HR BarCamp: Zufriedene Gastgeber from HR Today on Vimeo.

 

 

Das dritte HR BarCamp Zürich: Erwartungen von Pascal Fäh from HR Today on Vimeo.

 

Fotoprotokoll der Flipcharts

Ein bunter Themenmix sorgt für angeregte Diskussionen mit über 26 Sessions. Da diskutieren zum Beispiel rund 25 Teilnehmer über Active Sourcing oder über «Jobhopping und Loyalität», da kochen schon mal die Emotionen hoch. In anderen Sessions geht es um Themen wie Leadership der Zukunft, Mitarbeiter über 50, Teamgeist, effiziente Personalentwicklung, Innovation im Recruiting. etc. Hier ein paar Flipchart Protokolle für die, welche dabei waren:

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Impressionen des HR BarCamp 2017

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